活出最樂觀的自己是由美國著名心理學(xué)家馬丁.塞利格曼先生編著的一本積極心理學(xué)研究著作。該書將深奧的心理學(xué)研究與大眾的日常生活融合在一起,能夠獨(dú)立幫助讀者解決心理學(xué)上遇到的各種基礎(chǔ)難題,高效、實用!
活出最樂觀的自己主要提供了悲觀者與樂觀者的畫像、悲觀者眼中的挫折、從悲觀滑向抑郁、樂觀奠定成功的事業(yè)及樂觀造就賽場冠軍等15個章節(jié)闡述樂觀及悲觀兩種思考習(xí)慣帶來的不同結(jié)果??梢詫崿F(xiàn)對樂觀心理研究完善的流程控制,節(jié)省時間和精力,提高用戶滿意度,有需求的朋友請下載體驗。
內(nèi)容簡介
如果你是商人,你需要樂觀,渡過金融危機(jī)的猛烈沖擊。如果你是職場人士,你需要樂觀,扛過每一個難關(guān)和挑戰(zhàn)。如果你是家長,你需要樂觀。給孩子一個積極的榜樣。如果你是學(xué)生,你需要樂觀,以應(yīng)對學(xué)業(yè)的壓力。如果你是運(yùn)動員,你需要樂觀,抓住最后1秒的勝利機(jī)會。
悲觀的人的特征是,他相信壞事都是因為自己的錯,這件事會毀掉他的一切。會持續(xù)很久。樂觀的人在遇到同樣的厄運(yùn)時,會認(rèn)為現(xiàn)在的失敗是暫時性的,每個失敗都有它的原因,不是自己的錯,可能是環(huán)境、運(yùn)氣或其他人為原因的后果。這種人不會被失敗擊倒。在面對惡劣環(huán)境時,他們會把它看成是一種挑戰(zhàn),更努力地去克服它。
這兩種思考習(xí)慣會帶來不同的結(jié)果。無數(shù)的研究告訴我們,悲觀的人很容易放棄,常常陷入抑郁中。這些實驗顯示,樂觀的人在學(xué)校的成績比較好,在工作上和球場上的表現(xiàn)也比較好,他們常常超越能力傾向測驗(aptitudetest)所預(yù)測的上限。樂觀的人通常比悲觀的人更容易在競聘中勝出。他們的健康狀況一般來說都很好,年紀(jì)大時,也不會像大多數(shù)人那樣有很多病痛。實驗證據(jù)甚至指出他們比一般人更長壽。
章節(jié)目錄
第1章 悲觀者與樂觀者的畫像
她才華橫溢,是名牌大學(xué)的高材生,她本可以前途無量,是什么葬送了她的一生,最終只成為碌碌無為的收銀員?
第2章 悲觀者的無助感源自何處
音響的聲音太大了,無論你怎么按控制面板上的各種按鈕,聲音就是不停。突然,噪音戛然而止,你正在迷惑中,噪音再次響起,你還會去按按鈕嗎?
第3章 悲觀者眼中的挫折
張三和李四一起去抽獎,結(jié)果兩人都沒中,張三想:“我今天的運(yùn)氣真差!”李四想:“我根本就沒有這個命?!比绻悄?,你會怎么想?
第4章 從悲觀滑向抑郁
她是曾經(jīng)的“黃金女孩”。父母待她如掌上明珠,男孩子對她如眾星捧月。她不但成績優(yōu)異,還是出盡風(fēng)頭的拉拉隊隊長,這樣的女孩為什么會抑郁?
第5章 想法決定悲喜人生
“沒有愛,我活不下去?!薄罢鎼酆芸少F,但是很難得?!薄叭魏螁栴}都是有解的,我一定要找到答案?!薄氨M人事,知天命?!蹦阏J(rèn)同哪些說法?
第6章 樂觀奠定成功的事業(yè)
他在屠宰場工作了26年,最終難逃失業(yè)的命運(yùn)。陰差陽錯,他意外地成為了保險業(yè)務(wù)員,這樣的人能賣出保險嗎?
第7章 孩子為什么會悲觀
雖然離了婚的爸爸明確地告訴孩子,“我和你媽媽不再相愛了,不可能再結(jié)婚了?!钡⒆右廊幌嘈虐职謰寢屵€會在一起。如此無憂無慮的孩子也會悲觀嗎?
第8章 樂觀的孩子成績好
你的孩子在做練習(xí)時遇到了幾道不會做的題,他是會厭惡地放棄這項作業(yè),轉(zhuǎn)而干點(diǎn)他干得好的事情,還是擼起袖子,準(zhǔn)備鉆研到底?
第9章 樂觀造就賽場冠軍
比昂迪100米蝶泳游了50.2秒,但他的教練告訴他說是51.7秒。比昂迪好失望,他從沒游得這么慢過,他接著又游了一次,這次他會游得更快還是更慢?
第10章 樂觀的身體不生病
“早飯你可以選擇荷包蛋或炒雞蛋”,“一、三、五早上是荷包蛋,二、四、六早上是炒雞蛋?!蹦銜牙先怂偷侥募茵B(yǎng)老院?
第11章 樂觀的領(lǐng)袖得民心
“自基督降世以來最血腥、最動蕩不安的時代還沒有過去。犧牲、忍耐和難以和解的目標(biāo)在未來還將充斥著我們的生活……”你喜歡發(fā)表這樣演講的領(lǐng)袖嗎?
第12章 樂活人生的ABCDE
凱蒂節(jié)食兩個星期了,今天下班,她和同事出去喝酒,吃了點(diǎn)炸薯片和雞翅。吃完后,她后悔極了,覺得前功盡棄,結(jié)果又吃了一盒巧克力蛋糕。她怎樣才能終止這種惡性循環(huán)?
第13章 幫你的孩子遠(yuǎn)離悲觀
瑞雷是個胖胖的小男孩,沒有什么運(yùn)動細(xì)胞,各種運(yùn)動隊都不會挑上他。他越來越不愛上體育課,也不愿跟其他人一起玩,我們該怎么幫助他?
第14章 組織需要怎樣的樂觀
假設(shè)你是一家公司的老板,你的公司在招聘營銷人員和人事主管,你會給應(yīng)聘者做樂觀測試嗎?你覺得這兩個崗位哪個更需要樂觀的人?
第15章 樂觀可以有彈性
你的女兒梅梅要上小學(xué)了,她可能會成為班里年齡最小的孩子,而且個頭也最矮。幼兒園的老師跟你談話,希望你能讓梅梅在幼兒園多上一年,這時候你應(yīng)該悲觀一點(diǎn)還是樂觀一點(diǎn)?
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