我是院長無限金幣破解版

我是院長是一款醫(yī)院主題的模擬經(jīng)營類手游，采用核心豎屏模擬經(jīng)營玩法模式和傳統(tǒng)的點(diǎn)擊式模擬經(jīng)營操作，同時(shí)加入了核心的文字劇情內(nèi)容，你可以選擇不同的場景地圖來建造醫(yī)院，同時(shí)收集更多的資源來擴(kuò)張你的醫(yī)院規(guī)模，建造更多的床位和設(shè)施設(shè)備。在游戲中玩家的目標(biāo)就是建造一座聞名全球的超級大醫(yī)院，治愈各種疑難雜癥，造福百姓，醫(yī)院中有著各種科室，科室分為縣級、市級、省級、國家級、世界級五個(gè)級別，科室等級將影響病人的數(shù)量，你需要從培養(yǎng)醫(yī)生、發(fā)展科室規(guī)模等方式來提高醫(yī)院的口碑，然后提高收入，這樣才能更好的經(jīng)營下去。除此之外，在我是院長手游中有的時(shí)候還會碰到很多的隨機(jī)事件，你需要會準(zhǔn)確的判斷，這樣會有利于醫(yī)院的發(fā)展。
ps：本次小編帶來的是我是院長無限金幣破解版，游戲已修改內(nèi)部數(shù)據(jù)，玩家登入游戲?qū)①徺I設(shè)備和發(fā)工資時(shí)金幣不減反增，有需要的朋友可以來下載體驗(yàn)一下，下午還附帶詳細(xì)的游戲教程供大家參考。

游戲特色

1、采用核心豎屏模擬經(jīng)營玩法模式
2、不斷提升你的醫(yī)院等級和經(jīng)營規(guī)模
3、解鎖科技，治愈各種高難度的病癥
4、每月總覽財(cái)物報(bào)表，維持醫(yī)院收支

我是院長新手攻略

一、玩法
1、醫(yī)生數(shù)量不是越多越好，需要根據(jù)醫(yī)院的月經(jīng)營報(bào)表來合理制定每個(gè)科室的醫(yī)生數(shù)量；
2、醫(yī)生臨床職稱不是越高越好，醫(yī)生臨床職稱越高其薪資就越高，如果沒有對應(yīng)級別的病人則高臨床職稱的醫(yī)生反而會虧錢；
3、合理安排科室策略、擴(kuò)建、科研的先后順序，該順序不是固定的，需要根據(jù)醫(yī)院情況適時(shí)調(diào)整；
4、在游戲過程中需要重點(diǎn)培養(yǎng)幾個(gè)醫(yī)生，哪些醫(yī)生需要重點(diǎn)培養(yǎng)需要結(jié)合醫(yī)院等級、醫(yī)生學(xué)歷等來做出決斷；
5、各種隨機(jī)事件需要合理處理，不同的處理將會給醫(yī)院造成不同的結(jié)果；
6、讓醫(yī)生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個(gè)不錯(cuò)的選擇；
7、合理選擇不同的招聘類型，在不同階段需要使用不同的招聘類型；
8、三級丙等后，主任醫(yī)師價(jià)值連城，因此前期需要多為其做準(zhǔn)備。
二、三甲升三特1000萬月利潤攻略
【關(guān)于招聘】
游戲內(nèi)目前的三個(gè)招聘方式：社會招聘、名校招聘、獵頭招聘。
1、其中社會招聘性價(jià)比其實(shí)蠻高的，可以多用他來刷有教學(xué)職稱的醫(yī)生，另外招的低學(xué)歷醫(yī)生也沒必要去解聘，因?yàn)椴还茚t(yī)院等級多高，都需要有低臨床職稱的醫(yī)生去接診的，所以只要不是醫(yī)生太多，招了就留著吧。
2、名校招聘其實(shí)更適合早期用的，因?yàn)獒t(yī)院等級越高，名校招聘的費(fèi)用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學(xué)位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生，在二級丙等前最好每個(gè)科室都有兩個(gè)這樣的醫(yī)生，這些醫(yī)生就是我們的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，只要這些醫(yī)生即將報(bào)考臨床職稱考試，就對他各種進(jìn)行培養(yǎng)，直至這些醫(yī)生升級到主任醫(yī)師。至于為什么不招博士和博士后，是因?yàn)椴┦康淖畹团R床職稱為“主治醫(yī)師”，博士后的最低臨床職稱為“副主任醫(yī)師”，而在游戲中的主任醫(yī)師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節(jié)約醫(yī)院成本）。
3、獵頭招聘的醫(yī)生工資是普通招聘醫(yī)生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級醫(yī)院時(shí)有一個(gè)科室就缺了一個(gè)符合條件的醫(yī)生，這時(shí)候用獵頭招聘可以應(yīng)一下急，待醫(yī)院升級后也推薦將其解雇的。

【關(guān)于醫(yī)生數(shù)量】
1、每個(gè)醫(yī)生的滿工作強(qiáng)度為20，每接診一個(gè)病人消耗1點(diǎn)工作強(qiáng)度，因此每個(gè)科室需要的醫(yī)生數(shù)量既為每天來診的病人數(shù)量/20，每天來診的病人數(shù)量可以通過月報(bào)表計(jì)算或者對門診醫(yī)生今日接診病人數(shù)量求和獲得。
2、為了不發(fā)生醫(yī)療事故，每個(gè)科室所配置的醫(yī)生數(shù)量可以稍微高于第1步所得的醫(yī)生數(shù)量（因?yàn)橛行╇S機(jī)事件會增加工作強(qiáng)度）。
3、科研成功、科室擴(kuò)建、醫(yī)院升級都會增加科室的病人數(shù)量。
【關(guān)于各臨床職稱醫(yī)生的數(shù)量】
1、游戲設(shè)定上，住院醫(yī)師最適合接診1-3級疾病的病人，主治醫(yī)師最適合接診4-6級疾病的病人，副主任醫(yī)師最適合接診7-8級疾病的病人，主任醫(yī)師最適合接診9-10級疾病的病人。
2、根據(jù)【關(guān)于醫(yī)生數(shù)量】中可分別獲得每個(gè)疾病等級病人的數(shù)量，由此可計(jì)算出需要的每個(gè)臨床職稱醫(yī)生的數(shù)量。
【關(guān)于醫(yī)生考試】
1、根據(jù)國家規(guī)定，不同學(xué)歷的醫(yī)生參與臨床職稱考試需要其在當(dāng)前臨床職稱下工作了多少后才具有報(bào)名條件的。因此游戲中也是同樣的設(shè)定，具體數(shù)值表現(xiàn)在醫(yī)生的職務(wù)工作年限上，醫(yī)生學(xué)歷越高，職務(wù)工作年限要求越低。
2、如果想讓某個(gè)醫(yī)生通過臨床職稱考試，可對其進(jìn)行培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)對象請參考【關(guān)于招聘】中的說明。
3、醫(yī)生每通過一次臨床職稱考試其原有的培養(yǎng)次數(shù)清零，可再次進(jìn)行培養(yǎng)。
4、醫(yī)生每通過一次臨床職稱考試其工資在正常工作水平上乘以0.8，比如正常招聘的一個(gè)主任醫(yī)師工資為10萬/月，如果其初始臨床職稱為副主任醫(yī)師則其工資為10*0.8=8萬/月，如果其初始臨床職稱為主治醫(yī)師則其工資為10*0.8*0.8=6.4萬/月，如果其初始臨床職稱為住院醫(yī)師則其工資為10*0.8*0.8*0.8=0.512萬/月，所以通過培養(yǎng)醫(yī)生可以大量節(jié)約醫(yī)生的工資成本。
【關(guān)于主任醫(yī)師的培養(yǎng)】
1、培養(yǎng)主任醫(yī)師可永久增加其對所有疾病的治愈率，特別是9-10級疾病，這是三甲時(shí)最重要的收入來源。
2、在最后一關(guān)中，每個(gè)科室只需要2個(gè)滿培養(yǎng)次數(shù)的主任醫(yī)師，多余的主任醫(yī)師不需要培養(yǎng)，可以讓他們下診，這些下診的主任醫(yī)師只參與專家聯(lián)合會診。
3、主任醫(yī)師的初始臨床職稱越高其培養(yǎng)所需要消耗的花費(fèi)也越高，因此最好培養(yǎng)自己從低臨床職稱培養(yǎng)起來的醫(yī)生。
最后切忌：不要盲目最求更多的醫(yī)生，不要盲目最求更高臨床職稱的醫(yī)生，不要盲目最求更高學(xué)歷的醫(yī)生！

游戲亮點(diǎn)

管理好醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)
培養(yǎng)好更多的醫(yī)院骨干
要對醫(yī)生進(jìn)行定期的培訓(xùn)
還要制定完整的評職稱系統(tǒng)

游戲玩法

1、醫(yī)生是這款游戲中十分重要的角色體系，你需要招聘更多的醫(yī)生才能發(fā)揚(yáng)光大哦。
2、醫(yī)院是給病人治病的地方，在這里要有最好的服務(wù)體系，才能讓他們感受到家的味道。
3、你要經(jīng)營一整座醫(yī)院哦！就是要把醫(yī)院的的規(guī)模發(fā)揚(yáng)光大，把醫(yī)院打造出豪華；
4、越是高端得醫(yī)療設(shè)備才能更加好的，才能為病人治療更加好的傷，才是醫(yī)院的本質(zhì)；
5、醫(yī)院的設(shè)備要及時(shí)的更新，還有補(bǔ)充可能缺少的東西，以便于在空檔的時(shí)候用；