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招聘之星 v4.5.6.8官方正式版

專業(yè)的招聘管理軟件

  • 軟件大?。?.68M
  • 軟件語言:簡體中文
  • 軟件類型:國產(chǎn)軟件
  • 軟件授權(quán):免費(fèi)軟件
  • 更新時(shí)間:2024/02/02
  • 軟件類別:其它行業(yè)
  • 應(yīng)用平臺(tái):Windows10,Windows8,Windows7,WinVista
網(wǎng)友評分:8.5分
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本地下載

招聘是每個(gè)企業(yè)都需要面對的重要任務(wù),無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè),都需要通過招聘來尋找合適的人才,然而,在招聘過程中,有些企業(yè)可能會(huì)遇到招聘難或者是招不到員工的情況,這給企業(yè)的運(yùn)營帶來了一定的困擾,為了解決這些問題,小編給大家?guī)砹艘豢?strong>招聘之星官方版,這是一款實(shí)用且好用的免費(fèi)招聘管理軟件,它能夠幫助企業(yè)更高效地進(jìn)行招聘和人事管理工作,軟件支持各種格式的簡歷入庫,企業(yè)可以通過該軟件將應(yīng)聘者的簡歷導(dǎo)入到系統(tǒng)中,方便后續(xù)的篩選和管理,不管簡歷是以Word、PDF還是其他格式保存,招聘之星軟件都能夠輕松處理。

此外,招聘之星軟件具備快速篩選應(yīng)聘者簡歷的功能,企業(yè)可以根據(jù)不同的條件,如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等,對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選,以便更快地找到符合要求的人才,這樣不僅能夠提高招聘效率,還能夠減少人力資源的浪費(fèi),歡迎有需要的用戶下載使用。

軟件功能

一、收發(fā)郵件

招聘之星具備傳統(tǒng)郵件客戶端如foxmail和outlook的所有收發(fā)郵件功能 。

二、簡歷自動(dòng)分類

接收郵件時(shí)自動(dòng)識(shí)別挑選出簡歷郵件,并將簡歷郵件按照您的職位分類進(jìn)行入庫管理 。

三、各種格式的簡歷入庫

無論是郵件格式、文本格式、word文檔格式,甚至是直接粘貼錄入的簡歷等等,都可以自動(dòng)識(shí)別轉(zhuǎn)換成統(tǒng)一格式下的簡歷庫進(jìn)行管理 。

四、快速篩選

篩選簡歷輕松快捷,可以按照招聘者的要求針對學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。自動(dòng)準(zhǔn)確的篩選出符合要求的簡歷。

五、簡歷評估排序

綜合簡歷各方面內(nèi)容,應(yīng)聘者的市場競爭力給出評估排序,幫助招聘人員作出正確抉擇,合理制定薪酬,提高雇傭最佳員工的可能性。

四大功能模塊

1、郵件管理模塊

招聘之星的郵件管理可以作為電子郵件客戶端接收和發(fā)送電子郵件,比WebMail系統(tǒng)(網(wǎng)頁郵件系統(tǒng))提供更為全面的功能。使用招聘之星收發(fā)郵件,登陸時(shí)不用下載網(wǎng)站頁面內(nèi)容,速度更快;收到的和曾經(jīng)發(fā)送過的郵件都保存在自己的電腦中,不用上網(wǎng)就可以對舊郵件進(jìn)行閱讀和管理,而且支持用戶隨時(shí)用傳統(tǒng)網(wǎng)頁方式瀏覽郵箱,招聘之星可以進(jìn)行多郵箱管理,讓您無論有多少郵箱都可以用招聘之星軟件統(tǒng)一管理。

2、簡歷管理模塊

招聘之星的簡歷管理模塊,可以將任意格式的簡歷分解成統(tǒng)一的格式標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)支持多種簡歷導(dǎo)入方式:郵件導(dǎo)入、本地文件導(dǎo)入、在線招聘網(wǎng)站下載導(dǎo)入。在導(dǎo)入簡歷的同時(shí)自動(dòng)對簡歷進(jìn)行分析并提取關(guān)鍵信息,自動(dòng)按照用戶設(shè)定的分類放置在簡歷庫中。通過單擊“簡歷管理”標(biāo)簽進(jìn)入簡歷模塊窗口,在這里您可以隨意瀏覽、查看簡歷,對簡歷進(jìn)行各種方式的排序、過濾、篩選以及標(biāo)注比較,大大提升您篩選簡歷的效率與準(zhǔn)確性。

3、面試管理模塊

招聘之星的面試管理模塊,將幫您輕松安排和管理招聘工作計(jì)劃,其中包括,面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官、面試輪次、面試題、面試記錄等信息設(shè)置。還可以設(shè)置面試時(shí)間提醒,使用戶的安排面試工作井井有條。

4、文檔管理模塊

招聘之星的文檔管理模塊,是幫助用戶快速存儲(chǔ)和管理摘錄文檔。為您在網(wǎng)上閱讀文章資料時(shí),遇到感興趣的內(nèi)容,可以直接將其拷貝存入文檔管理,無論是以后的閱讀和檢索,都具有極大的便利。

軟件特色

【簡歷綜合評估】

綜合年齡、畢業(yè)學(xué)校、技能水平、行業(yè)經(jīng)歷等方面對簡歷進(jìn)行評估排序,減少簡歷中不實(shí)成分的干擾,幫助招聘者作出更加合理正確的判斷。

【求職者市場競爭力】

適時(shí)了解應(yīng)聘者的行業(yè)競爭力,幫助招聘者全方面評估應(yīng)聘者,制定更有針對性的招聘方案和薪水報(bào)酬,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

【接受簡歷自動(dòng)分類】

接收簡歷郵件時(shí),根據(jù)職位不同將收到簡歷自動(dòng)分類入庫,極大減少招聘者工作量,節(jié)約時(shí)間,提高處理效率。

【智能簡歷導(dǎo)入】

智能簡歷導(dǎo)入系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對于不同來源,不同格式,甚至是無格式簡歷文檔的統(tǒng)一格式化錄入處理,簡歷匯總工作變得輕而易舉。

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