騎士cms人才系統(tǒng)74cmsSE v3.31.0正式版

騎士cms人才系統(tǒng)是一款專業(yè)的、開源的人才網(wǎng)站系統(tǒng)，一般又稱為74cmsSE，騎士人才系統(tǒng)SE版本，該系統(tǒng)基于PHP+MYSQL為核心開發(fā)的，免費(fèi)開源，具有執(zhí)行效率高、模板自由切換、后臺(tái)管理功能靈活、自動(dòng)采集、網(wǎng)上支付等諸多優(yōu)秀特點(diǎn)，能夠?yàn)橛脩籼峁┱衅感畔?，微招聘，微簡歷，求職信息，HR工具箱，黃頁，招聘會(huì)，新聞資訊，會(huì)員中心，培訓(xùn)信息和獵頭等功能模塊，是目前國內(nèi)同類軟件中的最好用的人才系統(tǒng)。

同時(shí)騎士cms人才系統(tǒng)將客戶服務(wù)及招聘效果作為企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，隨時(shí)隨地直接開聊，消息與電話一鍵溝通是騎士招聘網(wǎng)為全國各地企業(yè)高效、準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo)人才招聘的直通渠道，通過技術(shù)、服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)招聘商業(yè)模式的創(chuàng)新，合理、高效、持續(xù)地解決企業(yè)招聘難題。ps：這里小編為大家?guī)淼氖?strong>騎士cms源碼下載，屬于騎士人才系統(tǒng)SE版本，能夠支持Linux，需要PHP7.1版本，以及mysql5.7以上數(shù)據(jù)庫，采用了nginx WEB服務(wù)，軟件性質(zhì)免費(fèi)，有需要的可以下載體驗(yàn)。

騎士cms源碼特色

一、一鍵升級(jí)，多平臺(tái)同步數(shù)據(jù)推送展示

全面支持PC電腦端、WAP移動(dòng)端、H5微信端、微信小程序、抖音小程序、百度小程序、APP客戶端，一端發(fā)布多端同步展示。無需按傳統(tǒng)FTP方式上傳覆蓋升級(jí)包，后臺(tái)只需點(diǎn)擊一鍵升級(jí)即可完成系統(tǒng)更新，使用簡單更便捷！

二、創(chuàng)新招聘模式，多元化運(yùn)營

傳統(tǒng)招聘模式效率低下，運(yùn)營模式單一，騎士人才系統(tǒng)致力于解決傳統(tǒng)招聘模式帶來的種種問題，打破傳統(tǒng)招聘模式壁壘，打造符合時(shí)代特征的創(chuàng)新性招聘新模式，視頻招聘、紅包招聘、直播帶崗，為招聘業(yè)務(wù)的開展注入新的活力，緊跟時(shí)代腳步，給招聘帶來不一樣的體驗(yàn)。

三、智能化招聘，全面擁抱招聘3.0時(shí)代

隨著企業(yè)招聘渠道、HR工作方式的變化，騎士人才系統(tǒng)基于13年的行業(yè)沉淀，順應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)，致力于打造一款具備全新招聘模式的智能化人才招聘系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)智能化搜索推薦、一站式的招聘服務(wù)、社交垂直新維度、多渠道一站式移動(dòng)化的招聘平臺(tái)。

騎士cms人才系統(tǒng)74cmsSE怎么進(jìn)行簡歷解析？

系統(tǒng)默認(rèn)不啟用解歷解析功能，您在啟用前需保證有可用的解析服務(wù)次數(shù)。

在關(guān)閉的狀態(tài)下不會(huì)顯示一鍵導(dǎo)入的相關(guān)入口功能。

系統(tǒng)支持解析 doc、docx、pdf、 txt、html  格式的簡歷，支持文件拖動(dòng)上傳或選擇要上傳的文件手動(dòng)上傳。文件大小不得超過2MB (注：此項(xiàng)不受后臺(tái)文件上傳配置影響)

文件上傳后自動(dòng)進(jìn)行文件解析，根據(jù)解析提示完善簡歷 (注：此處不受后臺(tái)模塊開關(guān)及必填項(xiàng)設(shè)置影響)

底部選擇 創(chuàng)建在線簡歷 即可完成簡歷的快速創(chuàng)建，同時(shí)上傳的文件也將作為簡歷附件自動(dòng)保存。(注：在點(diǎn)擊創(chuàng)建在線簡歷 之后，會(huì)員簡歷才會(huì)保存至平臺(tái)簡歷庫)

簡歷附件

如您未開啟簡歷解析功能，求職者會(huì)員也可在簡歷管理中上傳簡歷附件。

后臺(tái)簡歷列表中提供簡歷附件管理，附件審核狀態(tài)跟隨簡歷本身，無單獨(dú)審核。

如果您有 文檔在線預(yù)覽 的可用服務(wù)，無需下載簡歷附件即可在線無損預(yù)覽原文件，大幅提升簡歷管理效率。(無 文檔在線預(yù)覽 服務(wù) 附件欄 展示為下載 )

企業(yè)招聘會(huì)員在下載簡歷之后可下載簡歷附件。

騎士cms人才系統(tǒng)核心功能

1、模塊/字段自定義

可自定義簡歷填寫模塊，支持部分表單自定義添加字段及必填性

2、招聘會(huì)

線下招聘會(huì)活動(dòng)，支持在線展位預(yù)定，支持導(dǎo)出參會(huì)企業(yè)相關(guān)信息

3、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)

線上網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，無需線下場(chǎng)地，省時(shí)省力在線直投

4、小程序+

微信小程序、抖音小程序+，同步接入系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息，會(huì)員轉(zhuǎn)化更便捷

5、手機(jī)微信版

系統(tǒng)支持微信場(chǎng)景下菜單自定義、自定義關(guān)鍵字回復(fù)、及微信快速登錄

6、安卓/蘋果APP

支持安卓/蘋果APP，純?cè)_發(fā)，操控體驗(yàn)更好

7、自由職業(yè)

一體化自由職業(yè)互助平臺(tái)，碎片時(shí)間做任務(wù)賺零錢，項(xiàng)目找接單

8、校園招聘

校園招聘信息平臺(tái)，集成雙選會(huì)、宣講會(huì)、校招資訊等信息

9、同城信息

同城信息發(fā)布平臺(tái)，自由開啟收費(fèi)模式，增強(qiáng)品牌使用性

10、移動(dòng)端首頁DIY

移動(dòng)端首頁DIY，無需付費(fèi)開發(fā)多套模板，自定義模塊及顯示方式

11、公眾號(hào)營銷

內(nèi)置多套微信模板，按指定信息一鍵生成符合條件的公眾號(hào)文章模板

12、CRM管理系統(tǒng)

系統(tǒng)內(nèi)置CRM客服系統(tǒng)，支持線下客戶線索錄入，銷售業(yè)績等信息

13、生成海報(bào)

詳情頁、后臺(tái)可快速生成多套海報(bào)模板，更利于招聘傳播

14、自定義關(guān)鍵字回復(fù)

公眾號(hào)自定義關(guān)鍵字回復(fù)，可指定回復(fù)文本、圖片、鏈接

15、微信分享自定義

支持自定義標(biāo)題、圖片、說明文字等，微信分享更個(gè)性

16、移動(dòng)端后臺(tái)

支持管理員微信快捷登錄及對(duì)應(yīng)版塊權(quán)限設(shè)置，及時(shí)收發(fā)待辦事項(xiàng)

17、視頻面試

基于騰訊TRTC，無三方收費(fèi)，線上面對(duì)面視頻直聘

18、微海報(bào)

企業(yè)會(huì)員可自主生成多款企業(yè)微海報(bào)，豐富模板隨心選

19、精準(zhǔn)推薦

后臺(tái)自定義權(quán)重占比，為會(huì)員智能推薦符合條件的信息

20、限時(shí)套餐特惠

自主設(shè)置企業(yè)會(huì)員限時(shí)套餐價(jià)，促進(jìn)意向客戶成交

21、一鍵復(fù)制職位信息

職位詳情、后臺(tái)可一鍵復(fù)制職位信息，快速發(fā)布到社群場(chǎng)景

22、數(shù)據(jù)畫像

大數(shù)據(jù)生成關(guān)鍵數(shù)據(jù)，圖表形式展示，為營銷決策提供參考

23、優(yōu)惠券

可自定義優(yōu)惠券內(nèi)容及綁定套餐，促進(jìn)意向客戶成交

24、百度推送

后臺(tái)可對(duì)當(dāng)天信息或全部信息一鍵推送至百度站長平臺(tái)，增強(qiáng)SEO

25、消息群發(fā)

給指定條件的會(huì)員通過站內(nèi)信、郵件等渠道發(fā)送營銷活動(dòng)信息

26、即時(shí)通訊

系統(tǒng)集成即時(shí)通訊功能，個(gè)人企業(yè)可線上直聊，全端數(shù)據(jù)互通

27、電話本

依托于同城信息模塊，自由登記日常服務(wù)電話，一鍵保存通迅錄

28、觸屏注冊(cè)簡歷引導(dǎo)

觸屏端注冊(cè)簡歷可自由配置使用常規(guī)列表式和詢問交互式注冊(cè)

29、后臺(tái)開通套餐

支持在后臺(tái)為指定會(huì)員開通/變更套餐，也可修改其套餐內(nèi)容

30、會(huì)員任務(wù)

內(nèi)置會(huì)員任務(wù)系統(tǒng)，提高用戶粘性，完成任務(wù)兌服務(wù)

31、快捷消費(fèi)

開啟提高客單量，增加成交可能性；關(guān)閉可提高客單成交價(jià)

32、號(hào)碼隱私保護(hù)

系統(tǒng)集成阿里云號(hào)碼隱私保護(hù)，支持AxB、AxN模式任選，降低運(yùn)營成本

產(chǎn)品特性

1、采用VUE前端框架

現(xiàn)階段主流前端框架之一，輕量級(jí)框架、簡單易學(xué)、雙向數(shù)據(jù)綁定、組件化、視圖、虛擬DOM、運(yùn)行速度快。

2、采用TP5.0系統(tǒng)框架

國內(nèi)主流的PHP開發(fā)框架，輕量級(jí)、簡潔實(shí)用，易于對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行深度二次開發(fā)。

3、高并發(fā)處理能力

多種手段提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率，加強(qiáng)系統(tǒng)的健壯性和用戶體驗(yàn)，全方位提供高并發(fā)處理能力。

電腦配置需求

支持系統(tǒng)：Linux

PHP版本：PHP7.1

數(shù)據(jù)庫：mysql5.7

WEB服務(wù)：nginx

軟件性質(zhì)：免費(fèi)

PC瀏覽器兼容：兼容IE10及以上所有現(xiàn)代瀏覽器

更新日志

v3.31.0版本

【新增】抖音小程序規(guī)則適配，不符合要求的關(guān)鍵詞職位不向抖音小程序推送

【新增】微信小程序規(guī)則適配，無增值業(yè)務(wù)許可證的情況下支持關(guān)閉頁面相關(guān)職聊入口

【新增】微信/抖音小程序首頁橫幅廣告位調(diào)用

【修正】微信小程序個(gè)人會(huì)員中心，期望職位、期望地區(qū)三級(jí)分類滑動(dòng)異常問題

【修正】觸屏端資訊附件下載文檔內(nèi)容異常問題

【修正】觸屏端職位列表、簡歷列表地區(qū)篩選三級(jí)滑動(dòng)異常的問題

【修正】PC端職位詳情頁生成海報(bào)換一個(gè)功能異常的問題

【修正】特定情況下微信模板消息收到簡歷打開詳情報(bào)錯(cuò)的問題

【修正】后臺(tái)場(chǎng)景碼列表簡歷詳情頁鏈接無效的問題

【修正】管理員微信通知，待處理簡歷查看詳情鏈接無效的問題

【修正】微信端公告詳情未調(diào)用配置項(xiàng)的問題

【修正】觸屏端職位列表篩選后回顯全部的問題

【修正】后臺(tái)委托投遞，點(diǎn)擊匹配無數(shù)據(jù)的問題

【修正】移動(dòng)端后臺(tái)打開簡歷內(nèi)容顯示的問題

【修正】特定情況下，觸屏端分享操作異常的問題

【修正】后臺(tái)關(guān)閉面議時(shí)，原面議職位不能修改薪資的問題

【修正】特定情況下，觸屏端簡歷列表不符合篩選條件的問題

【修正】阿里云短信插件被360誤報(bào)的問題

【修正】CNVD-2024-14303文件上傳漏洞

【修正】其他已知越權(quán)訪問漏洞

v3.27.0版本

【新增】后臺(tái)微信通知模板對(duì)類目模板支持

【新增】微信小程序支持企業(yè)增值服務(wù)、快捷支付

【新增】微信小程序隱私政策合規(guī)化引導(dǎo)

【新增】微信小程序會(huì)員中心頁面合規(guī)化調(diào)整

【優(yōu)化】后臺(tái)管理員登錄安全策略

【優(yōu)化】微信小程序在搜索結(jié)果頁支持再次搜索

【優(yōu)化】發(fā)布職位時(shí)，默認(rèn)調(diào)取企業(yè)地址信息

【優(yōu)化】觸屏職位詳情模板二右側(cè)下方操作按鈕位置

【優(yōu)化】簡歷姓名禁止使用emoji表情符號(hào)

【優(yōu)化】PC端各模板頂部logo寬度限制

【優(yōu)化】后臺(tái)客戶跟進(jìn)結(jié)果支持內(nèi)容換行

【優(yōu)化】PC首頁微信掃碼登錄樣式優(yōu)化

【優(yōu)化】添加線索查重字段顯示形式

【優(yōu)化】天地圖服務(wù)適配接口升級(jí)

【優(yōu)化】騰訊云驗(yàn)證碼(原騰訊防水墻)服務(wù)適配接口升級(jí)

【優(yōu)化】抖音小程序部分內(nèi)容展示合規(guī)化

【優(yōu)化】抖音小程序特定情況下職位詳情頁數(shù)據(jù)調(diào)用

【修正】小程序分包導(dǎo)致的二維碼失效的問題

【修正】PC選分站頁面右上方二維碼調(diào)用的問題

【修正】后臺(tái)客戶列表側(cè)拉信息窗，在招職位復(fù)制后網(wǎng)站名稱調(diào)用的問題

【修正】管理員鎖定時(shí)提示數(shù)據(jù)量調(diào)用相反的問題

【修正】觸屏端簡歷詳情模板二顯示信息不完整的問題

【修正】后臺(tái)訂單導(dǎo)出部分訂單缺失的問題

【修正】特定情況下投遞職位重復(fù)點(diǎn)擊事件導(dǎo)到處多次投遞的問題

【修正】特定情況下企業(yè)資料頁上傳logo保存后無法保存的問題

【修正】特定情況下企業(yè)發(fā)布職位其他信息欄目缺失的問題